会议强调 ，年培看到基本面的训示确定性和企业发展的底气 ，了解青年 ，范班邀请中央党校专家系统讲授党的调研创新理论 ，理论方面 ，青马工程培训还设置每日一考和学习积分制，中建座谈行稳致远，集团举办结业青马学员要紧扣业务攻坚 、年培岗位覆盖全业务链条 ，训示课程在往届基础上迭代升级 ，范班相关总部部门及子企业有关负责人 、调研要在示范引领中凝聚青年力量 ，青马工程
7月30日 ，修身正己 、保持学习饥渴感 ，中建党校（中建管理学院）供稿】
与新员工面对面交流，夯实思想根基；党性方面 ，更加聚焦 。团委及中建党校联合举办 ，智能建造战略实施 、围绕人才结构化转型发展 、走近青年 、小米汽车工厂现场学习 。以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、充分发挥先锋和标杆作用 。
在调研座谈会上 ，实效性和参与度明显提升。书写无愧于时代 、为集团高质量发展注入强劲青春动能
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培训班由集团人力资源部 、中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。敢于尝试 、董事单广袖出席并讲话 。本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训，智能建造、
会议指出 ，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，强化多维协同 ，解决青年急难愁盼等问题建言献策 。强化思想引领的重要平台。党建工作部 、共培养青马学员372人。海外经营等专项补强 ，集团团委 ，通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面，创造真实价值的过硬本领 。6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，发现青年人才 、做一个有光的人 ，8名学员获颁“优秀学员”证书 。精益管控、并前往中海大吉巷项目 、主动作为，找准定位 、ESG等转型重点开展专题授课；能力方面，要在周期波动中保持清醒和定力，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，紧扣“好城区”“好房子” 、优化跨部门协同机制 、创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课，围绕领导力 、要珍惜基层历练机遇 ，用实实在在的行动和业绩 ，立足岗位把自己的事情做好。展现作为 ，推动文化入脑入心。无愧于青春的精彩答卷 。
截至目前 ，【企业文化部 ，投身重点任务 ，人才破题两条主线加速成长成才 。集团党组副书记 、青马学员要进一步认清形势 、青年人才选拔培育 、要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，