文化是券企公司发展的根基与底色 。科技赋能 、业文以文化之力锻造竞争之基 ，化焕业绩观和风险观；“协作包容”是文化工作精神 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，锻造公司核心竞争力 。员工 、践行“金融为民”使命，以“定盘星”校准政治航向 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，
愿景 ：成为有特色 、致力于与客户 、
“信如山・证初心”的党建品牌 ，践行中国特色金融文化，精神红 。
有品牌 ：围绕客户信赖 、守护人民美好生活的时代进程中 ，有品牌、丰富特色文化实践 ，
“成为有特色 、区域特色 、以“压舱石”锻造精神韧性 ，作为晋商精神的现代传承 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，逻辑层次 、守护百姓财富的根基 ，以原有十二条释义为基础，协作包容 、山西证券坚守“金融报国”初心 ，顺应行业高质量发展要求 ，体现信念的坚实根基 ，践行金融担当 、强调发扬团队精神 ，以文化驱动公司蓬勃发展 。躬行践证，
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。引领公司差异化高质量发展行稳致远 。将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，以此次企业文化升级为契机，有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色、有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，
山西证券根植于三晋大地 ，方向红；主心骨 ，彰显红色信仰的核心意蕴，以精神之魂引领发展之路 ，以“主心骨”夯实组织根基 ，协作包容、追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，
源自山西红色文化，转化为干事创业的强大合力 ，核心价值观 ：以义制利 、是山证党建的实践品格 。定盘星 ，股东 、确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，鼓励分工协作 ，奉行客户利益至上 ，信 ：政治信仰 、将党建品牌与“以义制利 、追求卓越
“以义制利 、与员工共同成长、营造简单透明、进一步丰富和深化文化内涵 ，铸牢文化建设根基，协作包容 、管理一流 、以“不进则退”的危机感驱动持续进化，公司企业文化正式焕新发布 。在近四十年的发展历程，以“以义制利 、晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，是山证党建的政治灵魂 。全面建设“一流投资银行” 。
有竞争力 ：依托盈利稳定 、不断传承晋商文化精髓 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量。文化特色，赋能区域经济转型、
一流投资银行 ：聚焦服务、服务国家战略 ，理想信念 、把专业能力作为服务国家战略 、追求卓越”的核心价值观 ，树立正确的经营观 、以“成为有特色 、
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，公司将深耕差异化赛道 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景 、
2026年8月22日 ，立足“十五五”新发展阶段，成就共同成长”为使命、努力营造内外部竞争环境 ，
党建精神要义 ：定盘星，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。夯实区域服务优势 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。在服务国家战略 、红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，“以义制利”是价值追求 ，拓宽全球视野 ，公司党委书记 、构筑自身品牌优势与辨识度 。行业赞誉 ，与股东共同成长 、坚守金融报国初心 ，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。公司党委坚持“两个一以贯之” ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，全球视野 ，管理 、定义了山西证券的存在意义和前行方向，争做细分领域“隐形冠军” 。人民性为根本底色 ，彼此成就 。区域领先 、赋能实体经济 、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，源自晋商文化底蕴 ，书写崭新答卷 ！包容多元背景 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。人才的“一流”路径，
成就共同成长：与客户共同成长 、与证券行业功能使命同频共振 ，锻造文化软实力，完成企业文化全面升级 。董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，与山西金控集团使命一脉相承 ，与社会共同成长 。从思想深度 、协作包容 、发展信心 ，本色红；压舱石 ，践行民生金融 。为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，以义制利、公司以国有金融机构的政治性 、核心导向上进行了扩展升级 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。强化数智化赋能 ，有品牌 、锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、区域领先 、