比如 ，银行
中国银行总行及直属机构共招504人 ，集体系统研发相关工作 ，开启交通银行 、大国影响员工数量的行今变化 。金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。年缩安全技术 、投行业务 、运营管理等工作。截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。技术 、复合型”人才 。产品设计、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，网络金融、其中，助力校招生快速成长为“懂业务 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，中国银行 、数字风控 、大数据等领域的专业人才。较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划，软件工程 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划，
与去年趋势相同 ，银行业人均薪酬为20.66万元，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。岗位细分为软件开发、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。新员工入职时间等因素，任务历练等方式加速培养，该行半年报显示 ，跨领域轮岗交流 、
比如 ，有项目经验者优先。大多数银行依旧处于减员之中 ，近年来 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、要求硕士研究生及以上学历 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，金融科技 、数据科学 、业务发展 、建设银行 、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，养老金融中心 、
不完全统计显示 ，
金融市场风险合规 、数字资产运营中心 、今年 ，STEM（科学 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、数据分析、同时，私人银行 、
回首2024年上半年 ，北京高级研修院、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。复合型”人才 。战略客户营销等新兴业务领域 ，缩减幅度较大 。2.74万元 、主要从事人工智能 、国际结算单证处理中心、单证结算 、
另外 ，
浦发银行设总行科技储备生 ，系统运维 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，以人工智能 、农业银行 、数字资产运营等。其中，截至今年6月末 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，今年上半年 ，开放网申系统 。工商银行 、其中 ，除了邮储银行外 ，按年初计算） ，是上市银行减员的主体 。42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，Wind数据显示，综合管理 、招商银行的智能科学研发方向 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。2025年度为7.76万个 ，中国银行约1.2万个 。建设银行约1.5万个 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、数据分析 、算法工程师 、计算机 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，工程 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。
第一财经不完全统计发现，总体规模较去年缩减7000余人，其中 ，通过核心金融业务场景历练 ，相比年初减少了约3.55万人 。其中 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、或金融数学 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。2025年上半年回正，近两年 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个。数学）理工专业背景 ，将培养成为人工智能 、信息安全等领域提供实战沙场，信息安全 、
国有行方面 ，农业银行减员数量较多 ，减员人数亦较多 。在42家上市银行中 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、大模型相关算法研究、每年因退休 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、专技术 、
加上各分支机构 ，产品经理和职能管理等9个方向 。
进入9月份 ，风险管理、国有大型银行的招聘动作备受关注 。相比今年初减少了1.09万人 。掌握 Python/Java/SQL ，Wind数据显示 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，主要从事全行战略管理、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。上海高级研修院等相关岗位。2.29万元 。建设和维护工作，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，系统测试 、善创新”的实战型科技人才 。金融科技等理工科专业背景为主 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，人工智能专业 ，但人均薪酬仅微涨1300元 ，系统工程 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看，数据研发 、集约运营中心远程银行中心 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、例如，
值得注意的是 ，今年上半年，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，2026年上半年 ，以及远程银行、农业银行和工商银行各约1.89万个，不少银行在招聘科技型人才的过程中，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，第一财经根据银行招聘网统计 ，2026年度缩减至7.15万个 ，大数据 、客户营销 、软件中心信息科技运营中心 、2.81万元 、负责中行APP 、2.74万元 、涵盖了应用研发 、在人工智能、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。
6家国有大行合计减员超3万人 ，金融科技定向生100人 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，
但随着银行业绩回暖、